トップページ > 知恵袋 > 会計・経理 > 会社で賞を受賞し賞金を受け取り、それを社員に分配する場合の経理処理
堀内勤志 税理士
東京都 |
|
小林慶久 税理士
千葉県 |
|
---|---|
大西信彦 税理士
大阪府 |
|
國村武弘 税理士
東京都 |
|
川崎晴一郎 税理士
東京都 |
|
小川雄之 税理士
大阪府 |
|
小西巌 税理士
東京都 |
|
奥田慎介 税理士
東京都 |
|
森田寛子 税理士
大阪府 |
|
松島一秋 税理士
愛知県 |
No.2848 | 会社で賞を受賞し賞金を受け取り、それを社員に分配する場合の経理処理 |
|
お名前:さと | カテゴリー:会計・経理 知恵袋 | 質問日:2020年1月6日 |
さとと申します。 質問させていただきます。 会社が、とある賞を受賞して賞金をいただきました。 これをすべての従業員に平等で分配しようと思います。 (10万円を、10人に一人1万円ずつ、というような感じです) この場合、経理処理をどのようにすればいいのでしょうか? 上司に確認したところ、 賞金を受け取った時に、 現金 / 仮受金 で処理し、 賞金の分配で、 仮受金 / 現金 とのことでした。 これでよいならば、根拠も教えていただけると幸いです。 社員に分配するので、給与として源泉徴収の対象にならないかも気になります。 よろしくお願いいたします。 |
---|
税理士への相談は、基本的に、各税理士の報酬規程に沿って「有料」だとお考え下さい。詳しくは税理士本人にお問い合わせ願います(この場合、回答者のみにお問い合わせをお願いします)。
『https://www.zeitan.net/chiebukuro/会計・経理/No2848 のご回答から追加でお話を伺いたいのですが、相談料はどのように考えればよろしいでしょうか』 と、税理士に配慮した丁寧なお尋ねをしていただければ、きっとリーズナブルな対応をしてくれると思います(追加で無料回答を行ってくれる場合もあるかもしれません)。