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堀内勤志 税理士
東京都 |
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小林慶久 税理士
千葉県 |
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大西信彦 税理士
大阪府 |
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國村武弘 税理士
東京都 |
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川崎晴一郎 税理士
東京都 |
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小川雄之 税理士
大阪府 |
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小西巌 税理士
東京都 |
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奥田慎介 税理士
東京都 |
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森田寛子 税理士
大阪府 |
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松島一秋 税理士
愛知県 |
中退共と給与
| No.2419 | 中退共と給与 |
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| お名前：涼宮 | カテゴリー：その他 知恵袋 | 質問日：2016年2月6日 |
| 来期から従業員の福利厚生を月額1万円ずつ上げたいと思うのですが、 中小企業退職金共済にそれぞれ月額1万円ずつ入れるのと、給与を月額1万円ずつ上げるのでは どちらがお得なのでしょうか？ よろしくお願いします。 |
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| No.1 | 回答者：國村武弘 税理士 | 回答日：2016年2月11日 | |
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会社の負担はどちらも同じ月額1万円ですので、どちらが従業員の満足度が高いのか、ということで決められてよろしいかと思います。
注） この回答は回答日時現在の各種法令、規則等に従い行われております。その後の法改正等に関するフォローについてはこの回答上では行っておりません。なお、この回答は回答者の経験、知識等に基づき行われておりますが、あくまでサービスの範疇にすぎず、最終的な責任について負うものではない点ご留意ください。 |
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| 回答者 | 東京都目黒区の國村税理士事務所 | ||
税理士への相談は、基本的に、各税理士の報酬規程に沿って「有料」だとお考え下さい。詳しくは税理士本人にお問い合わせ願います（この場合、回答者のみにお問い合わせをお願いします）。
『https://www.zeitan.net/chiebukuro/その他/No2419 のご回答から追加でお話を伺いたいのですが、相談料はどのように考えればよろしいでしょうか』 と、税理士に配慮した丁寧なお尋ねをしていただければ、きっとリーズナブルな対応をしてくれると思います（追加で無料回答を行ってくれる場合もあるかもしれません）。
