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No.2338 | 所得税(源泉徴収?)未納が発覚、会社のミスなのだから会社が払ってほしい |
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お名前:しがない事務バイト | カテゴリー:所得税 知恵袋 | 質問日:2015年9月28日 |
どなたかお答えいただけますと幸いです。 先日、社員から次のような通達がありました。 ・人事担当の業務引き継ぎが2014年に行われた ・業務引き継ぎは不十分で、アルバイトスタッフの所得税納付における税率が更新されないままであった ・これにより、私が働いてからの所得税には未納分が発生してしまった(18か月分、5万円弱) ・申し訳ないが、追加支払をしてほしい もともと自分が払うべき金銭だというのは理解できるのですが、 当方、アルバイトでして分割しても大きい金額の支払いはなかなか厳しいものがあります。 会社のミスなのですから、会社が負担してもらいたいのが本心です。 この訴えは全うですか? また、どのように訴えれば希望が通りますか? |
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No.1 | 回答者:川崎晴一郎 税理士 | 回答日:2015年10月4日 | |
ご回答いたします。 仰るように会社のミスなのでそのカバーは会社でしてもらいたい!という心情はお察しいたします。なお、そのように会社が処理しているケースが多くみられます。 しかし、ご理解いただいているように、ご自身が負担すべき税額である点は否めません。会社としては貴殿が負担すべき税金を立替払いしている状態になりますので、貴殿に対して債権を有し、その請求権があることになります。 ですので、会社側からの要求は全うであり、貴殿はその要求については履行する義務があるかと思われます(会社のミスを指摘して、債権の免除を討議する余地はあるかと思いますが)。 因みに、貴殿が負担すべき税額を会社が負担するとなると、それは貴殿に経済的便益を与えることですから、当該分について会社は給与を支給したということとなります。 その場合はこの5万円弱の金額も源泉徴収の対象となる点ご留意いただければと思います。 ご参考まで失礼いたします。 注) この回答は回答日時現在の各種法令、規則等に従い行われております。その後の法改正等に関するフォローについてはこの回答上では行っておりません。なお、この回答は回答者の経験、知識等に基づき行われておりますが、あくまでサービスの範疇にすぎず、最終的な責任について負うものではない点ご留意ください。 |
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回答者 | 東京都港区のKMS経営会計事務所 | ||
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